能力開発説明会をまなびとステーションで開催します。
能力開発説明会では適性検査や個別面談など、しっかりと試験を実施します。
緊張感をもっての一日になりそうです。

ただ、この試験を通過できれば、3ヶ月後にはこれまでなかったスキルを習得できて、今まで想像していなかった仕事が見つかるかもしれません。

自分の可能性を信じて。

コース番号【23】パソコンビジネス科
まなびとステーション上野校（上野フレックスホテル１F）
期間：令和8年11月19日～令和9年2月18日　3カ月間
*本説明会はハローワークでの予約が必要です。

まずは入校目指して、そして納得のいく再就職を目指してがんばりましょう！

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能力開発説明会をまなびとステーションで開催します。
能力開発説明会では適性検査や個別面談など、しっかりと試験を実施します。
緊張感をもっての一日になりそうです。

ただ、この試験を通過できれば、3ヶ月後にはこれまでなかったスキルを習得できて、今まで想像していなかった仕事が見つかるかもしれません。

自分の可能性を信じて。

コース番号【23】パソコンビジネス科
まなびとステーション上野校（上野フレックスホテル１F）
期間：令和8年11月19日～令和9年2月18日　3カ月間
*本説明会はハローワークでの予約が必要です。

まずは入校目指して、そして納得のいく再就職を目指してがんばりましょう！

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ただ、この試験を通過できれば、3ヶ月後にはこれまでなかったスキルを習得できて、今まで想像していなかった仕事が見つかるかもしれません。

自分の可能性を信じて。

コース番号【6】パソコンビジネス科
まなびとステーション上野校（上野フレックスホテル１F）
期間：令和7年5月23日～8月22日　3カ月間

まずは入校目指して、そして納得のいく再就職を目指してがんばりましょう！

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マザーズハローワーク再就職準備セミナーが開催されます！

そこで、特別セミナーとして、私キャリコンあきこが特別セミナーとして職業訓練のご紹介などなど
お時間いただきまして色々とお話をさせていただきます！

今回はオンラインということで、マザーズコーナーのご担当者様と子育て中のお母様達が再就職をするために必要な準備はどんなこと？
そんな話を質疑応答や対談などを交えて、お話しやすい雰囲気でやっていきましょう♪ということになっています。

訓練のこと、仕事選びのことだけじゃなく、育児と仕事の両立のこと、本当にできるのかしら？などなど、なんでもかんでも聞いてください。
みなさんとお会いできること、楽しみにしています！

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今回のハローワーク学校説明会で驚いたのが、みなさん訓練についてかなり下調べしてくださる方や他の訓練校さんとの違いなど、私が説明するまでもなくご存知で色々と質問してくださる方もいてくださって、逆に「その情報、どこで知ったんですか？」なんてことも（笑）

まなびとステーションは資格取得（合格）率＆再就職率が高いので、自信を持ってみなさんにお勧めできる訓練校ではありますが、そうそう。なぜそんなに高い数値を出せるのかについて、①で終わったまま時が過ぎておりました・・・

「訓練校に通って得られるものは？①」の記事はコチラ

さて、①の続きからですと、「なぜ伊賀・名張での就職率でこのような高い数値を叩き出し続けているのか！」について。

１）講師陣がスゴイ！
・職業訓練30年超えのベテラン講師（実務スキルは誰も越えられません）
・日経BP社など大手出版社で多数書籍出版しており県外ではクリエイターコースも担当している講師
・本格的なプログラミングの使い方を基礎から指導し小学生＆中学生に至っては全国大会１位・２位を獲得した受講生の指導もしている講師
など、他ではなかなか学べない講師陣のバリエーションの豊かさがスゴイ！

２）キャリアコンサルティングがスゴイ！
ここは自画自賛です、私について。
私はとにかく「自己研鑽なくして訓練生の新なキャリア選択の支援はできない！」という考えがモットーです。
国家資格キャリアコンサルタントを取得するのは訓練校としては当たり前であり、熟練レベルとしての「キャリアコンサルディング技能士2級（合格率14%の難関試験）」も取得。
また、キャリアコンサルティングだけでは補えない、メンタル不調によって離職された方への支援もできるよう、メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種を取得、現在はⅠ種の勉強中。そして復職支援の代表格であるEAPメンタルヘルスカウンセラーの学習を進め、今は認定試験終了まできました。現在は並行して両立支援コーディネーターとして、病気・育児・介護と仕事の両立に必要な知識をまなびつつ、「Life＆Career＆Mentalhealth」この３本立ての視点から再就職支援です。

３）そして、当校の訓練校を選ばれる受講生の方が、みなさん本当に素敵な方ばかり。「いつでも、今からでも、いくつになっても成長したい！そしてまた活き活きと働きたい！」という真剣な目標を掲げてきてくれる方が多いので、毎回クラスの雰囲気は違えど、それぞれにみんなで支え合い共に再就職を掴む！という雰囲気のクラスになります。一人で取り組むには辛いことも時に励まし合い時にライバルとして切磋琢磨している、という感じです。なので資格取得率99％！合格率98％！履歴書にババンと記載しての就活だからこそ、面接では自己効力感UPの面持ちで挑めます！

この3つが揃っているからこそ、高い就職率が誇れるのだと思っています。

職業訓練校を選ぶ時、ぜひ聞いてみてください。
「昨年度の就職率はどのくらいですか？」
「キャリアコンサルタントは常駐していますか？」
そして「こちらの訓練校で得られるものはなんですか？」と。

でも一番は、なによりあなたが職業訓練を通して一番得たいものは何でしょうか？
そこを明確にしないと、自分の人生は自分で責任を持つ覚悟がないと、なんとなく過ぎていく3カ月になりますから。

色々と書きましたが、「本気でもっと成長したい！」と思うのでしたら、是非ともまなびとステーションでの3カ月間で一つでも多く欲張りに得て、また新たなステージへと羽ばたいて欲しいと願っています。

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さぁ、残すところ2024年3カ月！
何かひとつでもスキルを身に着けて再就職を目指したいと思っている方には是非！

ハローワーク伊賀で学校説明会（個別）を開催します。

「職業訓練とはなんぞや？」とか、
「伊賀地域の職業訓練校で何が学べるの？」など

色々なことご質問ください。※お一人20分程度です。

コース番号【32】　パソコンビジネス科
11月28日～2月27日

自信を持って「Word、Excelは使えます！」と言える人材を目指す3カ月です。

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さて、ここで良く勘違いされるのが、
「初級コース＝内容が簡単でやさしい（安易）」と思われる方。
いえいえ、違います！

初級コースとは、
①入校ご希望段階での年齢制限やスキル制限などの条件はなく
②「老若男女問わずパソコンのスキルを習得してこれまでのスキルを活かし早期就職を目指す方ならだれでも応募できますよ！」
というコースであって、決して簡単な内容をゆっくり楽しく進めるわけではありません。

あくまで到達目標は「求人票に記載のあるWord＆Excelできる方」という、企業側が求める「これだけは最低限欲しいレベル」を基礎からしっかり習得するのであり、だいたい訓練中盤、特にExcelの関数利活用当たりになってくると、みなさん崩壊寸前になります（笑）
でも、頭をフル回転させて泣きながらでも食いついて勉強する時間はスキル向上には絶対に必要なんです。
何度も何度も手を動かす。
耳で聞いていて車の運転ができるのか？・・・無理ですよね。

ということでこの初級コースのパソコンビジネス科の修了時を第一種運転免許に例えると、
「公道に出て自動車を運転する際に、会社が目指す目的地まで無事故無違反で到達できるようになる」
くらいのレベルを目標としている、と思ってください。

先日修了したコースもまだ終わって半月も立たずに8割の方が就職しました。
「想像以上に大変だったけど、想像以上の結果を出せました！本当に訓練に通って良かった！」
そんな嬉しい言葉を励みに、講師と受講生と一丸となって、今日も再就職への道をひた走っております。

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私は三重県内に限らず、県外の訓練校とも関わりを持ってきましたので、訓練校によってカリキュラムなど内容だけでなく、その特徴・目指すべき到達目標など、実は訓練校によってかなり“色”が出るものだ、というものを数多見てきました。

「大手資格予備校に引けを取らない資格が取得できます！」
「駅に近く、通いやすさが特徴です！」
「スキルが習得できる充実したカリキュラムです！」などなど・・・

他校の魅力も色々と存じ上げていますが、こと！まなびとステーションに関して明確に言えることは、とくもかくにも「高い就職率」です。
直近過去3年間で80%を切ることは無く、昨年度令和5年度の職業訓練の就職率は、名張校：93.1％、上野校：91.3％。
そしてこの数値の中で正社員雇用または中長期的な雇用で再就職をされた方は（契約更新3カ月未満の該当はすべて除く）
名張校：89.7%、上野校：87.0％です。

ただ資格を取得すれば良いのではなく、
スキルだけを身に着けて“できた気”になるのではなく、
ひとまずどこでも良いから就職すれば良いのではく、

中長期的キャリアプランニングをモットーにスキルを上げて理想とする働き方と現実吟味とをバランスよく検討し、納得の自律的な意思決定のもと再就職を果たす、これに尽きます。
この高い再就職率がなによりも当校が自信を持ってみなさんにお伝えできる「まなびとステーションを選び、通われるメリット」です。

で！なぜこのような高い数値を叩き出し続けているのか！

それについて書いてみたのですが、長くなったので続きは②で！

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昨日は能力開発説明会2回目が開催されました。

実は、ハローワーク伊賀で開催していた学校説明会に来てくださった方々の中に
「子供が小学1年生になって、この訓練に参加したいけど夏休みと重なってしまって日程的に厳しくて・・」
とおっしゃっていた女性が数名いらっしゃいました。
チラシを両手でぎゅっと握りしめて「行きたいなぁ・・」と声を漏らしていた方。
「一度預かってもらえそうなところがあるか、探してみます」
とその日は帰られましたが、昨日その方の姿が見えなかったということはおそらく”見つからなかった”のでしょう・・・

一方で「子供が小学1年生で、講習の期間中はなんとか手配できそうですが能力開発説明会の日だけどうしても難しいので子供を連れて行っても良いですか？」という方も。
別室が空いていましたので今回はそこでお子様に待機してもらうということで何とかそのお母様は説明会を受けることはできました。

たった2時間の能力開発説明会。
でも、この2時間に参加するために、幼児や児童を抱えているお母様はどれだけの根回しと事前準備が必要なことか・・・そしてこの2時間の調整も難しかったお母様達は諦めざるを得なかった。
久しぶりに一緒に折り紙や算数の宿題ができたことは楽しかったですが、切なさも感じながら。

お母さん達が安心して働ける環境の壁は、我が子の「小学1年生の夏休み」だけじゃない。
でも、子供はずっと「小学1年生」ではない。
だからこそ「自らのキャリアデザイン」がとても重要なのです。

職業訓練では、WordやExcelのPC＆ITスキルの向上と早期就職に「キャリアデザイン」に基づく自立的な就職支援がついてきます。

一人でも多くの職業訓練が必要な方に届くことを日々祈りつつ、
週明けはいよいよ現コースの本格的な就職支援がスタートです。

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ただ、「自分の脳みそに汗をかいて生まれた言葉」というものはやっぱり「強い」と思っています。

強い武器を持つ。攻略法はいたってシンプル。

何社も応募して
書類選考に通過できなくても
面接試験で採用されなくても
それでもどこか自分の適性が活かせる企業を探し続ける
次！次！
と気持ちを切り替えられる自分。

途中で諦めない、投げ出さない、
立ち向かっていく自分。

「不採用＝あなたはダメ」
そういうわけではないと頭ではわかっていても、それでも不採用をもらって感情が揺れ動かない人はそうはいないでしょう。
「不採用」は「不合格」より精神的ダメージは大きいものなので、だから巷に「就活の攻略法」なんてものが出回るんです。
痛い思いなんてしたくない！それは人間の常です。当然の感情です。
だからいいでんですよ、AIも上手に使って志望動機を考えてもらって面接対策のフレーズを考えてもらっても。攻略本を読み漁るも。

でも、最後はやっぱり「自分の強みを最大限に信じる自分」を持ち続けること。
自分以外の誰かが生み出した言葉でも、それができるなら私は良いと思います。

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