能力開発説明会をまなびとステーションで開催します。
能力開発説明会では適性検査や個別面談など、しっかりと試験を実施します。
緊張感をもっての一日になりそうです。

ただ、この試験を通過できれば、3ヶ月後にはこれまでなかったスキルを習得できて、今まで想像していなかった仕事が見つかるかもしれません。

自分の可能性を信じて。

コース番号【23】パソコンビジネス科
まなびとステーション上野校（上野フレックスホテル１F）
期間：令和8年11月19日～令和9年2月18日　3カ月間
*本説明会はハローワークでの予約が必要です。

まずは入校目指して、そして納得のいく再就職を目指してがんばりましょう！

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能力開発説明会をまなびとステーションで開催します。
能力開発説明会では適性検査や個別面談など、しっかりと試験を実施します。
緊張感をもっての一日になりそうです。

ただ、この試験を通過できれば、3ヶ月後にはこれまでなかったスキルを習得できて、今まで想像していなかった仕事が見つかるかもしれません。

自分の可能性を信じて。

コース番号【23】パソコンビジネス科
まなびとステーション上野校（上野フレックスホテル１F）
期間：令和8年11月19日～令和9年2月18日　3カ月間
*本説明会はハローワークでの予約が必要です。

まずは入校目指して、そして納得のいく再就職を目指してがんばりましょう！

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ただ、この試験を通過できれば、3ヶ月後にはこれまでなかったスキルを習得できて、今まで想像していなかった仕事が見つかるかもしれません。

自分の可能性を信じて。

コース番号【6】パソコンビジネス科
まなびとステーション上野校（上野フレックスホテル１F）
期間：令和7年5月23日～8月22日　3カ月間

まずは入校目指して、そして納得のいく再就職を目指してがんばりましょう！

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マザーズハローワーク再就職準備セミナーが開催されます！

そこで、特別セミナーとして、私キャリコンあきこが特別セミナーとして職業訓練のご紹介などなど
お時間いただきまして色々とお話をさせていただきます！

今回はオンラインということで、マザーズコーナーのご担当者様と子育て中のお母様達が再就職をするために必要な準備はどんなこと？
そんな話を質疑応答や対談などを交えて、お話しやすい雰囲気でやっていきましょう♪ということになっています。

訓練のこと、仕事選びのことだけじゃなく、育児と仕事の両立のこと、本当にできるのかしら？などなど、なんでもかんでも聞いてください。
みなさんとお会いできること、楽しみにしています！

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今回のハローワーク学校説明会で驚いたのが、みなさん訓練についてかなり下調べしてくださる方や他の訓練校さんとの違いなど、私が説明するまでもなくご存知で色々と質問してくださる方もいてくださって、逆に「その情報、どこで知ったんですか？」なんてことも（笑）

まなびとステーションは資格取得（合格）率＆再就職率が高いので、自信を持ってみなさんにお勧めできる訓練校ではありますが、そうそう。なぜそんなに高い数値を出せるのかについて、①で終わったまま時が過ぎておりました・・・

「訓練校に通って得られるものは？①」の記事はコチラ

さて、①の続きからですと、「なぜ伊賀・名張での就職率でこのような高い数値を叩き出し続けているのか！」について。

１）講師陣がスゴイ！
・職業訓練30年超えのベテラン講師（実務スキルは誰も越えられません）
・日経BP社など大手出版社で多数書籍出版しており県外ではクリエイターコースも担当している講師
・本格的なプログラミングの使い方を基礎から指導し小学生＆中学生に至っては全国大会１位・２位を獲得した受講生の指導もしている講師
など、他ではなかなか学べない講師陣のバリエーションの豊かさがスゴイ！

２）キャリアコンサルティングがスゴイ！
ここは自画自賛です、私について。
私はとにかく「自己研鑽なくして訓練生の新なキャリア選択の支援はできない！」という考えがモットーです。
国家資格キャリアコンサルタントを取得するのは訓練校としては当たり前であり、熟練レベルとしての「キャリアコンサルディング技能士2級（合格率14%の難関試験）」も取得。
また、キャリアコンサルティングだけでは補えない、メンタル不調によって離職された方への支援もできるよう、メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種を取得、現在はⅠ種の勉強中。そして復職支援の代表格であるEAPメンタルヘルスカウンセラーの学習を進め、今は認定試験終了まできました。現在は並行して両立支援コーディネーターとして、病気・育児・介護と仕事の両立に必要な知識をまなびつつ、「Life＆Career＆Mentalhealth」この３本立ての視点から再就職支援です。

３）そして、当校の訓練校を選ばれる受講生の方が、みなさん本当に素敵な方ばかり。「いつでも、今からでも、いくつになっても成長したい！そしてまた活き活きと働きたい！」という真剣な目標を掲げてきてくれる方が多いので、毎回クラスの雰囲気は違えど、それぞれにみんなで支え合い共に再就職を掴む！という雰囲気のクラスになります。一人で取り組むには辛いことも時に励まし合い時にライバルとして切磋琢磨している、という感じです。なので資格取得率99％！合格率98％！履歴書にババンと記載しての就活だからこそ、面接では自己効力感UPの面持ちで挑めます！

この3つが揃っているからこそ、高い就職率が誇れるのだと思っています。

職業訓練校を選ぶ時、ぜひ聞いてみてください。
「昨年度の就職率はどのくらいですか？」
「キャリアコンサルタントは常駐していますか？」
そして「こちらの訓練校で得られるものはなんですか？」と。

でも一番は、なによりあなたが職業訓練を通して一番得たいものは何でしょうか？
そこを明確にしないと、自分の人生は自分で責任を持つ覚悟がないと、なんとなく過ぎていく3カ月になりますから。

色々と書きましたが、「本気でもっと成長したい！」と思うのでしたら、是非ともまなびとステーションでの3カ月間で一つでも多く欲張りに得て、また新たなステージへと羽ばたいて欲しいと願っています。

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さて、ここで良く勘違いされるのが、
「初級コース＝内容が簡単でやさしい（安易）」と思われる方。
いえいえ、違います！

初級コースとは、
①入校ご希望段階での年齢制限やスキル制限などの条件はなく
②「老若男女問わずパソコンのスキルを習得してこれまでのスキルを活かし早期就職を目指す方ならだれでも応募できますよ！」
というコースであって、決して簡単な内容をゆっくり楽しく進めるわけではありません。

あくまで到達目標は「求人票に記載のあるWord＆Excelできる方」という、企業側が求める「これだけは最低限欲しいレベル」を基礎からしっかり習得するのであり、だいたい訓練中盤、特にExcelの関数利活用当たりになってくると、みなさん崩壊寸前になります（笑）
でも、頭をフル回転させて泣きながらでも食いついて勉強する時間はスキル向上には絶対に必要なんです。
何度も何度も手を動かす。
耳で聞いていて車の運転ができるのか？・・・無理ですよね。

ということでこの初級コースのパソコンビジネス科の修了時を第一種運転免許に例えると、
「公道に出て自動車を運転する際に、会社が目指す目的地まで無事故無違反で到達できるようになる」
くらいのレベルを目標としている、と思ってください。

先日修了したコースもまだ終わって半月も立たずに8割の方が就職しました。
「想像以上に大変だったけど、想像以上の結果を出せました！本当に訓練に通って良かった！」
そんな嬉しい言葉を励みに、講師と受講生と一丸となって、今日も再就職への道をひた走っております。

The post 仕事でパソコンを使えるスキルになるために first appeared on まなびとステーション名張.

私は三重県内に限らず、県外の訓練校とも関わりを持ってきましたので、訓練校によってカリキュラムなど内容だけでなく、その特徴・目指すべき到達目標など、実は訓練校によってかなり“色”が出るものだ、というものを数多見てきました。

「大手資格予備校に引けを取らない資格が取得できます！」
「駅に近く、通いやすさが特徴です！」
「スキルが習得できる充実したカリキュラムです！」などなど・・・

他校の魅力も色々と存じ上げていますが、こと！まなびとステーションに関して明確に言えることは、とくもかくにも「高い就職率」です。
直近過去3年間で80%を切ることは無く、昨年度令和5年度の職業訓練の就職率は、名張校：93.1％、上野校：91.3％。
そしてこの数値の中で正社員雇用または中長期的な雇用で再就職をされた方は（契約更新3カ月未満の該当はすべて除く）
名張校：89.7%、上野校：87.0％です。

ただ資格を取得すれば良いのではなく、
スキルだけを身に着けて“できた気”になるのではなく、
ひとまずどこでも良いから就職すれば良いのではく、

中長期的キャリアプランニングをモットーにスキルを上げて理想とする働き方と現実吟味とをバランスよく検討し、納得の自律的な意思決定のもと再就職を果たす、これに尽きます。
この高い再就職率がなによりも当校が自信を持ってみなさんにお伝えできる「まなびとステーションを選び、通われるメリット」です。

で！なぜこのような高い数値を叩き出し続けているのか！

それについて書いてみたのですが、長くなったので続きは②で！

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皆様、夏休みはいかがお過ごしになられましたでしょうか？

さて、夏休みボケも夏バテも許されない勢いで今週も始まりました。
午前中だけでもいったい何社何名の方とやり取りをしたか把握できないほど（笑）
うん、めっちゃ働いてる！

さて、そんなスタートダッシュを切った今週、職業訓練校もかなり慌ただしく、現コースと新コースが入り乱れております。

来週に修了するコースの方は就活真っただ中！
私のメールには履歴書・職務経歴書の添削依頼がじゃんじゃん届いています。
振り返ればタイピングから始めた方も多いクラスだったのに、メールやクラウドの扱いも手慣れたものです。
そして新コースの方には、今後「職業訓練」というものをどのような姿勢で臨む必要があるのかをお伝えしました。
人生100年時代。働き方改革を経て、AIやDXなど働き方も急速に変化していく時代に向かって、ご自身のスキルは？キャリアは？
そんなことをしっかりと考えながら充実した時間を過ごしていただきたいです。

ちなみに、ウィリアム・ブリッジスは『転機（トランジション）は『始まりは、何かが始まるときではなく、何かが終わるとき』と提唱しています。

そして、その始まりと終わりの間をニュートラルゾーンとして、キャリア転換時に上手くマネジメントしていくことが大切であるとしています。

第1段階：終焉『アイデンティティや方向感覚の喪失。混乱、空虚感などの心理的苦痛を経験する時期』
第2段階：ニュートラルゾーン（中立圏）『喪失感、空虚感を受け止め、自分と向き合う時期』
第3段階：開始『整理をして次に進む時期。計画的、偶発的に関わらず、新たになにかが始まる時期』

職業訓練は概ね第2段階を過ごす場でありますが、この記事を読んでいるあなたは今、どの段階にいますか？
いずれにせよ、転機はピンチではなくチャンスであり、上手に乗り越え次のステップへ進みたいものですね。

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昨日は能力開発説明会2回目が開催されました。

実は、ハローワーク伊賀で開催していた学校説明会に来てくださった方々の中に
「子供が小学1年生になって、この訓練に参加したいけど夏休みと重なってしまって日程的に厳しくて・・」
とおっしゃっていた女性が数名いらっしゃいました。
チラシを両手でぎゅっと握りしめて「行きたいなぁ・・」と声を漏らしていた方。
「一度預かってもらえそうなところがあるか、探してみます」
とその日は帰られましたが、昨日その方の姿が見えなかったということはおそらく”見つからなかった”のでしょう・・・

一方で「子供が小学1年生で、講習の期間中はなんとか手配できそうですが能力開発説明会の日だけどうしても難しいので子供を連れて行っても良いですか？」という方も。
別室が空いていましたので今回はそこでお子様に待機してもらうということで何とかそのお母様は説明会を受けることはできました。

たった2時間の能力開発説明会。
でも、この2時間に参加するために、幼児や児童を抱えているお母様はどれだけの根回しと事前準備が必要なことか・・・そしてこの2時間の調整も難しかったお母様達は諦めざるを得なかった。
久しぶりに一緒に折り紙や算数の宿題ができたことは楽しかったですが、切なさも感じながら。

お母さん達が安心して働ける環境の壁は、我が子の「小学1年生の夏休み」だけじゃない。
でも、子供はずっと「小学1年生」ではない。
だからこそ「自らのキャリアデザイン」がとても重要なのです。

職業訓練では、WordやExcelのPC＆ITスキルの向上と早期就職に「キャリアデザイン」に基づく自立的な就職支援がついてきます。

一人でも多くの職業訓練が必要な方に届くことを日々祈りつつ、
週明けはいよいよ現コースの本格的な就職支援がスタートです。

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あまり考えずにとにかく手あたり次第応募した方が良い！
そんなことはもちろん言いません。
ただ、1社1社応募している人達を見ていると、往々にして3社あたりで精神的にかなり辛くなり、だんだんと生活面のリスクも出てきて、不安が増すことで就活のモチベーションがダダ下がりしていきます。
そして、履歴書には空白の時間がどんどん増えていく・・という悪循環。

どう考えてもリスクの方が大きくない？
と思ってしまうんですよね、私は。

昨今の就職活動は人手不足だからといって企業さんも誰でも良いというわけではありません。
逆に、人手不足だからこそ、入社してくれた人の離職率は何としても減らしたいわけです。
なので、採用はこれまで以上により慎重に進められているな、と感じています。

①応募先を探す
②数ある応募先を決める
③応募先に応じた書類（文章）を作成する
④応募書類を送る（郵送orサイト上）
====求職者が選ぶのはここまで========
⑤企業側は届いた応募書類を見る
====企業側が選ぶのはここから========
⑥合否の連絡が来る→ダメな時はここで終了＝①にもどる
⑦面接
※ここです！この面接の結果をもらうのに、最近はとても時間がかかります！
　企業側もここでかなりしっかり吟味します。（答えが来るまでに1週間から10日）
ということは、この面接が終わって結果が来るまで・・・

スムーズにいって10日～2週間！

これで結果がダメだった場合、また①にもどることになるわけで・・(;´Д｀)

これを例えば並行して2社ずつ応募するとします。
且つ、③の段階でさらに並行して①にもどり、④が終わったらまた2社応募する、
を繰り返していたとしたら・・・
途中書類選考に落ちたとしても、同じ2週間という時間でうまくいけば累計5～6社の企業と面接を受けられるわけです。
1カ月に換算すると・・？1社1社応募している人とどれだけの差が生まれるでしょう？

次の面接予定が入っていれば、不採用通知が来たとしても落ち込んでいる暇もありません。
また、複数社面接を受けることで、こちら側も面接段階でマッチングを図ることもできるようになります。

さぁ、あなたの就活はどんなペースですか？

ゆっくり≠慎重　ではありません。

就活は短期決戦！
いかに短期間で今の状況から自分とマッチングできる企業との出会いにがむしゃらに足を使って稼ぐか！

長年この就職支援をしていて思うのです、私は。

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